Curso Riesgos laborales

El objetivo de esta unidad es ofrecer a los trabajadores que se encarguen de la prevención una referencia clara de cuáles son los principios, responsabilidades, derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios que, en este momento, se encuentran vigentes y son legalmente exigibles en el ámbito de la seguridad laboral.

Por ser la ley de referencia obligada y porque recoge los aspectos antes mencionados, haremos una clara mención a la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales. Esta ley recogelas normas comunitarias más importantes en materia de seguridad laboral, entre ellas, la directiva marco 89/391/CEE del 89, la directiva de trabajadores temporales 91/383/CEE, de1991, la directiva de maternidad 92/85/CEE de 1992 y la directiva de jóvenes 94/33/CEE, del94. Esta ley no sólo contiene una serie de preceptos de carácter muy general, sino la obligatoriedad para los gobernantes de desarrollarla a través de reglamentos específicos, entre ellos, el Reglamento de Servicios de Prevención que, por su importancia, hay que comentar brevemente